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사회복지사

[노인복지론]레포트_노인일자리사업의 유형(공공형, 사회서비스형, 사회서비스형 선도모델, 시장형)

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[노인복지론]레포트_노인일자리사업의 유형(공공형, 사회서비스형, 사회서비스형 선도모델, 시장형)

노인일자리사업의 유형(공공형, 사회서비스형, 사회서비스형 선도모델, 시장형)을 설명하고, 어떤 유형을 적극적으로 확장해야 효과가 있을지 본인의 의견을 서술해 보겠다. 

[노인복지론]레포트_노인일자리사업의 유형(공공형, 사회서비스형, 사회서비스형 선도모델, 시장형)

 

. 서론

. 본론

1)노인일자리사업의 유형

- 공익활동(공공형)

- 사회서비스형

- 시장형

- 취업알선형, 시니어인턴십, 고령자친화기업

. 결론

. 참고 문헌

 

서론

노인일자리 사업의 목적은 노인들에게 능력과 적성에 맞는 일자리를 제공하고, 규칙적인 근로생활을 통하여 활기찬 노후생활을 위한 사회에 참여할 수 있는 기회를 부여함에 있다. 한국은 2000년대 들어서면서 65세 이상 인구가 7%를 넘어 고령화 사회에 접어들었고, 노인의 빈곤문제 및 노인의 일자리 창출과 시니어산업에 관한 관심이 나날이 증가하고 있다. 노인들에게 경제적인 도움과 사회 활동 참여 기회를 제공하고 사회적 고립문제를 해결, 다양한 노인일자리사업 유형에 대해 알아보고 어떤유형의 일자리를 적극적으로 확대해야 할 것인지에 대해 본인의 생각을 서술하여 보겠다.

 

본론

2024년 현재 약 100만명의 어르신들에게 근로의 기회의 장을 제공하는 노인일자리사업은 15천억원에 달하는 예산이 투입되어 노인 빈곤 문제의 심각성을 보여주고 있다. 노인일자리사업은 정부가 일하고 싶은 어르신께 맞춤형 일자리를 제공하는 사업으로, 소득보충은 물론 활발한 사회참여를 통해 건강하고 보람있는 노후생활을 지원하는 노인복지 정책이다. 노인일자리사업의 유형에는 공공형(공익형), 사회서비스형,시장형,취업알선형, 시니어인턴십, 고령자친화기업으로 나누어 볼 수 있다. 첫 번째 공공형(공익형)은 노인이 자기만족과 성취감 향상 및 지역사회 공익증진을 위해 자발적으로 참여하는 봉사활동으로 만 65세이상 기초연금 수급자가 참여할 수 있다. 30시간 활동을 하며, 27만원의 활동비가 지원되며 일할 수 있는 정도의 건강함만 있으면 가능하다. 환경미화, 교통안전지도등 지역사회 공익증진에 기여하는 활동이다. 어르신들이 가장 많이 참여하지만 노고에 비해 너무 적은 보상이라는 본인의 생각이다.

 

두 번째 사회서비스형으로 노인의 경력과 활동역량을 활용하여 사회적 도움이 필요한 영역(지역사회돌봄, 교등 등)에 서비스를 제공한다. 65세이상 참여 가능하며, 60시간 활동을 하며 활동비로 71만원이 지원된다. 일부 유형에는 60~64세도 신청이 가능하다. 전문성을 갖춘 어르신들의 활약이 돋보이는 유형이다.

 

세 번째 시장형 유형은 노인에게 적한한 업종 중 소규모 매장 및 전문 직종 사업단 등을 공동으로 운영하여 일자리를 창출하는 사업이다. 카페, 식료품 제조·판매 등 소규모 매장을 공동 운영하여 노인일자리를 창출하는 사업이다. 시장 상황에 따라 급여가 변동되며 자생력 확보가 가장 중요한 과제로 손꼽힌다.

 

네 번째 취업알선형, 시니어인턴십, 고령자친화기업으로 민간기업과 연계하여 어르신들의 취업을 지원하는 사업이다. 어르신들의 능력과 경력을 최대한 활용할 수 있는 양질의 노인 일자리 창출이 핵심 포인트라고 할 수 있겠다. 근무기간에 대한 일정 임금을 지급받을 수 있는 일자리 취업 알선형, 노인에게 기업인턴 연계후 인건비 지원계속 고용 시 기업에 인건비 추가 지원하는 시니어인턴십, 노인의 경륜을 활용하여 경쟁력을 갖추고 양질의 노인일자리를 창출할 수 있는 기업의 설립 및 운영지원하는 고령자 친화 기업이 있다.

 

 

결론

다양한 노인일자리사업의 유형을 알아본 결과 적극적으로 확장해야할 유형은 취업알선형, 시니어인턴십, 고령자친화기업이라고 생각되어 진다. 그 이유는 어르신들의 전문적인 역량과 경륜을 잘 살릴 수 있는 일자리 개발이 무엇보다도 중요한 것 같다. 단순적인 노무업무만 하다보면 어르신들의 능력과 전문성을 활용할 수가 없고 흥미성도 하락할 것 같으며 어르신들에 맞는 맞춤형 일자리가 가장 필요 할 것이다. 이에 적절한 일자리 맞춤을 위해서는 노인 일자리를 창출할 수 있는 고령자친화기업의 활성화와 운영지원이 정부의 정책적인 지원은 물론 민간기업등 다양한 기업으로 확대되어야 할 것이다.

 

참고문헌: 보건복지부 사이트 및 노인복지론 교안(유비온)

 

 

 

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